Вопросы онлайн

г. Барнаул, ул. Попова, 72

тел. (3852) 43-28-55

+7 905 987 9231

Адвокат Дорофеев Михаил Дорофеев Михаил Владимирович, адвокат, юрист, член и учредитель «Общественного объединения юристов Алтайского края», стаж в качестве практикующего юриста более 15 лет, бывший судья постоянно действующего Алтайского экономического Территориального Арбитражного суда при АНО «Международная Академия Медиации», руководитель рабочей группы Комиссии по защите прав граждан при ОПАК.
ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ

На данной странице посетители сайта могут задавать любые интересующие их вопросы в любой отрасли права: уголовное, гражданское, жилищное, семейное и др.

Вопросы должны носить краткий характер. Если из поставленного вопроса невозможно определить юридически значимую информацию, то ответ будет содержать ссылку на первые необходимые действия, которые нужно совершить в данной ситуации.

Однако не на все вопросы можно дать юридически грамотный и полный ответ без ознакомления с соответствующими документами и обстоятельствами, имеющими юридическое значение для правильного определения и возможных вариантов разрешения Вашей проблемы. В таком случае юристы и адвокаты Общественного Объединения Юристов Алтайского края, во избежании угрозы причинить вред обратившемуся не верным ответом, оставляют за собой право не отвечать на заданный вопрос по существу, об этом будет указано в ответе.

Создатели сайта оставляют за собой право также не отвечать на вопросы на данном разделе права в случаях:

  • если поставленные вопросы не носят правового характера;
  • если на вопрос невозможно ответить ввиду недостаточного объема представленной информации;
  • если вопросы носят некорректный характер.
  • при повторном обращении по ранее заданному вопросу.

Однако, обращаем Ваше внимание на то, что если получение ответа на интересующий Вас вопрос предпочтительно для Вас по каким-либо причинам именно посредством использования сети Интернет (без личного посещения специалиста), то Вам необходимо обратиться в новый раздел нашего сайта «Интернет-услуги ЮРИСТА», в котором Вы сможете ознакомиться с условиями и порядком получения юридической помощи исключительно через сеть Интернет, но уже на платной основе. При этом, ответ на Ваш вопрос будет носить значительно более полный, развернутый характер (по сравнению с кратким ответом, который изначально предполагается для данного раздела сайта), со ссылками на нормативно-правовые акты и судебную практику (при наличии таковой), а также с указанием всех возможных альтернативных вариантов разрешения указанной в вопросе ситуации либо уже возникшей проблемы.

В настоящее время на Ваши вопросы отвечает член и создатель «Общественного объединения юристов Алтайского края» адвокат Дорофеев Михаил Владимирович.

Акцентируем также Ваше внимание на том, что если проблема и ее разрешение для Вас определенно важна, то лучше все же обратиться лично к специалисту в определенной отрасли права. Возможен и вариант обращения и по сети Интернет, однако обращение должно быть подробным и содержать необходимый объем прилагаемых к нему документов. Для этого Вы можете, как указывалось выше, посетить новый раздел нашего сайта «Интернет-услуги ЮРИСТА» в котором более подробно ознакомитесь с условиями и порядком получения указанного вида услуг. Данные обращения будут носить возмездный (платный) характер.

Необходимо помнить, что своевременное обращение к специалисту и понесенные при этом небольшие расходы, позволят Вам в будущем сохранить Ваши средства и Ваше имущество. Мы готовы оказать Вам квалифицированную помощь в любой отрасли права.


Вопросы юристу (адвокату) и ответы на них

Категории вопросов

компенсация при сокращении штата

Вопрос №5789 задал(а) Лана - 07.11.2017

Категория: Трудовое право

Здравствуйте ! Подскажите как правильно рассчитать сотрудника при соккращении в результате реорганизации учреждения. Сотрудника письменно предупредили о сокращении 2 октября . В какой день мы должны произвести расчет, какие выплаты должны сделать и как правильно рассчитать пособие .

договор на целевое обучение, расторжение

Вопрос №5787 задал(а) Роман Александрович - 04.11.2017

Категория: Трудовое право

Добрый день. В 2011г. получил договор на целевое обучение, договор составлен не вполне корректно, да и в вузе поменялись некоторые обстоятельства. Возвращаться в район я не планирую, хотел бы узнать, можно ли оспорить мои права, либо принять какое-то решение ? (много подробностей упустил, ввиду отсутствия информации, занимаетесь ли вы подобными делами). Спасибо.

компенсация при увольнении

Вопрос №5785 задал(а) Лана - 31.10.2017

Категория: Трудовое право

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста положена ли компенсация при увольнении сотруднику принятому по срочному трудовому договору (на время больничного листа основного сотрудника) , отработавшему больше 2-х месяцев?

оформление совмещения

Вопрос №5776 задал(а) Светлана - 24.10.2017

Категория: Трудовое право

Здравствйте! Подскажите, как должно быть правильно оформленно совмещение. И какой документ является основанием для начисления заработной платы ( приказ или табель). Ситуация такая: Сотрудник работает на 1,0 ставки ему дают (приказом)доплату 75% за совмещение , потом приказом оформляют доплату за совмещения 150%. не делая приказ на отмену 75%( правильно ли это, должен ли быть приказ на отмену 75%), а говорят что начислять надо по табелю, что там будет стоять доплата 150%, а значит нужно будет начислять 150%.

расчет отпускных

Вопрос №5755 задал(а) Наталья - 06.09.2017

Категория: Трудовое право

Здравствуйте! Сложилась такая ситуация. Я работала в компании год и 2 месяца. У меня был запланирован отпуск с 4 по 17 июля и с 5 по 13 августа. Однако, в июле меня повысили и вынудили отменить свой отпуск. Деньги за отпуск в июле перечислили, а потом вычли из зарплаты. 14 июля я ушла на больничный и была на нем до 8 августа, соответственно мой отпуск перенесли по 16. Я обратилась к работодателю с заявлением об увольнении и взяла отпуск за свой счет на это время. 4 сентября меня наконец уволили и при этом утверждают якобы я осталась им должна деньги за отпуск с 9 по 16. Действительно ли это так? Ведь двухнедельного отпуска у меня так и не было в этом году, в плане он стоял в сентябре.

Обжалование отказа в выплате пенсии

Вопрос №5749 задал(а) Елана - 16.08.2017

Категория: Трудовое право

Здравствуйте! Я педагог. Подала документы в ПФ РФ на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 ФЗ №400-ФЗ от 28.12.2013 г. (25 лет пед.стажа). Мне отказали, сказав, что не хватает 12 дней до 25 лет педагогического стажа. При этом не засчитали периоды курсов повышения квалификации. Могу ли я отсудить временные периоды курсов повышения квалификации в счет моего педагогического стажа? Какие существуют законы работающие в мою пользу? 

реорганизация бюджетного учреждения

Вопрос №5741 задал(а) Светлана - 26.07.2017

Категория: Трудовое право

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Происходит реорганизация бюджетного учреждения путем присоединения к другому бюджетному учреждению. Реорганизация должна завершится до 1 октября (так в прикзе наисано) Главному бухгалтеру выдали 1 июня уведомление, что будет реорганизация и в результате реорганизации у неё ни каких изменений в услових труда не произойдет. А на 27 июля пригосили в организацию к которой присоединяют, что бы вручить уведомление о том, что предложат должность зама главного бухгалтера. Правомерно ли это. И как должно правильно произоти. Просто согласится на новую должность (ниже уровнем) или должно быть сокращение и после этого прием на новую должность? И может ли руководитель учреждения к которому присоединяют до объединения давать уведомления?

реорганизация бюджетного учреждения.

Вопрос №5722 задал(а) Светлана - 20.05.2017

Категория: Трудовое право

Здравствуйте! Подскажите при реорганизации бюджетного учреждения путем присоединения к другому бюджетному учреждению , что происходит с должностью главного бухгалтера и руководителя присоединяемого учреждения и как происходит перевод остальных сотрудников должности, которых сохраняются.

нарушение трудовых прав

Вопрос №5706 задал(а) Татаринов Сергей - 18.04.2017

Категория: Трудовое право

работодатель неправомерно отстранил от работы ( есть постановление городской прокуратуры) в постановление  указан день отстранения и работодатель согласился оплатить только этот день хотя меня по факту не допускал до работы почти восемь месяцев утверждая что все это время у меня прогулы, вынуждая меня написать заявление на увольнение по собственному желанию

нарушение прав работника

Вопрос №5698 задал(а) Елена - 31.03.2017

Категория: Трудовое право

меня уволили по статье за прогулы хотя на мое рабочее место поставил бригадир замену. приказ об увольнении никто не мог написать кроме директора но на тот момен он отсутствовал 2 недели за эти две недели и поставили мне прогулы как можно доказать что это не законно и можно ли получит компенсацию.

отработка на испытательном сроке

Вопрос №5694 задал(а) Мария - 25.03.2017

Категория: Трудовое право

Здравствуйте! Хотела бы уточнить, нужно ли отрабатывать две недели при увольнении на испытательном сроке?

Не выплатили з.п. после увольнения

Вопрос №5648 задал(а) Елена - 07.01.2017

Категория: Трудовое право

Здравствуйте. Отработала в одной организации чуть больше месяца. Обещали трудовой договор, но так и не предоставили его. Доработали ноябрь и ушли. Нас уволились сразу 8 человек ( кто- то проработал ещё до середины декабря). До сих пор с нами не расчитались. Все работали не официально. Скажите пожалуйста как нам лучше поступить. Думаем о коллективном иске в суд. Реально ли это? Они не отказываются, что они нам должны, но платить тоже не торопятся. Сумма не большая и у всех разная.

выплаты при ликвидации

Вопрос №5636 задал(а) Наталья - 19.12.2016

Категория: Трудовое право

Здравствуйте!Я уволена в связи с ликвидацией организации 28 сентября.Меня расчитали как положено-зп за отработанное,за неисп.отпуск и пособие за 1-й месяц. 29 ноября я написала заявление на получение пособия за 2-й месяц, заверила у нотариуса трудовую книжку и отправила письмом в головной офис организации.5 декабря организация получила письмо. Вопрос-в течении какого времени организация должна перечислить деньги за второй месяц?Через какое время организация нарушит сроки? И в течении какого времени организация должна перечислить деньги за 3-й месяц после получения должных документов?

Увольнение беременной

Вопрос №5610 задал(а) Ольга - 04.11.2016

Категория: Трудовое право

Здравствуйте, я работаю по срочному трудовому договору, сейчас беременна, и меня увольняют по окончанию срока договора, законно ли это?

Компенсация при ликвидации ИП

Вопрос №5550 задал(а) Наталья - 03.08.2016

Категория: Трудовое право

Добрый день. Я работала у ИП официально с июля 2014, а в декабре 2014 ушла в декрет. В апреле 2016 года ИП закрыли, всех уволили по статье 81 п.1 ТК (у меня в это время еще идет отпуск по уходу до 1,5 лет). Я спросила у работодателя какая компенсация мне положена, она ответила, что как только пройдет аудиторская проверка документов она мне все скажет. Трубку не берет, на письма не отвечает. Скажите пожалуйста положена ли мне компенсация при ликвидации ИП в декретном отпуске в каком размере, зароботная плата была 8000р. до вычета налога.

декретные пособия

Вопрос №5546 задал(а) Наталья - 21.07.2016

Категория: Трудовое право

Добрый день. Мой работодатель отказывается выплатить мне декретные пособия и больничный лист по родам на основании того, что ФСС отказалась их компенсировать. Законно ли это?Директор просит написать меня заявление по собственному уходу, т.к. уволить меня не имеет права, и обратится за назначением пособия в соц. защиту. Имеет ли он право на это?Как мне быть в данной ситуации?Я мать одиночка, осталась без средств к существованию, вся надежда была на эти деньги.

Расчет отпуска педагога

Вопрос №5514 задал(а) Ольга - 04.05.2016

Категория: Трудовое право

Здравствуйте!Пришла в школу переводом из другой школы 25.08.15. В июне с 1-30 беру ученический оплачиваемый отпуск (аспирантура), а с 1 июля в очередной отпуск. Мне насчитали вместо 56 всего 47 дней отпуска, ссылаясь на то, что еще год не проработала в этой школе. Правомерно ли это? Чем обосновано?

контракт с ГУВД по предельному возрасту

Вопрос №5458 задал(а) Сергей - 19.12.2015

Категория: Трудовое право

непродление контракта с ГУВД. 53 года, ВВК прошёл, аттестация нормальная, рапорт на продление написан. третий год в ноябре не дают работать, огромное желание уволить меня у моего начальника. дважды не удавалось. Нормативный акт, на который они ссылаются - Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ, п.3 ст. 88. Трактуют по своему. С моей точки зрения, совершенно не корректно...

отказывают выплачивать больничный

Вопрос №5437 задал(а) Светлана - 30.11.2015

Категория: Трудовое право

Здравствуйте!я работаю в институте штатным преподавателем. Находилась на больничном с 27 октября по 26 ноября 2015 г. Больничный лист есть. Я работаю на 1,5 ставки, на период болезни меня замещал другой штатный преподаватель, ему оформили почасовую оплату. Сейчас ему о оказываются выплачивать зарплату, ссылаясь на то что замещение не должно превышать 4 часов день. Таки образом из 8 часов замещения в день оплачивают только 4. На вопрос а что делать с остальными часами!?,- отвечают, что это ваши проблемы. Что делать!? И ещё параллельно я работаю на факультете доп. Образования этого же вуза. Там мне производится почасовая оплата из внебюджетного финансирования. В период больничного я выходила на эту почасовую работу весь период больничного, более того собрала деньги с внебюджетной группы, и заполнила на эти деньги почасовые ведомости. Сейчас мне отказываются вообще выплачивать зарплату за эту почасовую работу, ссылаясь на больничный. Я отработала честно месяц на по часовой оплате во внебюджетной группе, замену мне не сделали. Деньги собрали. Что делать!? Помогите.

жалоба на работодателя

Вопрос №5397 задал(а) Наталья - 19.10.2015

Категория: Трудовое право

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я хочу подать жалобу на организацию в которой работаю, но придя в инспекцию по труду мне говорят нужно писать по юридическому адресу, а у меня нет возможности отправить им письмо по эл. Почте. Могут ли у меня принять жалобу и отправить куда нужно или нет, или сами разобраться??? Спасибо.