Являюсь директором учреждения, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, учредитель решил изменить тип учреждения с казённого на бюджетное, а также внести изменения в устав, которые меняют цель и задачи учреждения.Может ли он (учредитель) это сделать без моего письменного согласия, ведь получается, что изменятся иои трудовые обязанности.И какие действия при этом мне необходимо совершить?