Согласно действующему трудовому законодательству, трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Каких либо специальных компенсаций в связи с таким прекращением ТД трудовое законодательство не содержит.