г. Барнаул, ул. Попова, 72

тел. (3852) 43-28-55

+7 905 987 9231,

WhatsApp +7 905 987 9231

расчет отпускных


задал(а) Наталья - 06.09.2017.

Категория: Трудовое право
Вопрос

Здравствуйте! Сложилась такая ситуация. Я работала в компании год и 2 месяца. У меня был запланирован отпуск с 4 по 17 июля и с 5 по 13 августа. Однако, в июле меня повысили и вынудили отменить свой отпуск. Деньги за отпуск в июле перечислили, а потом вычли из зарплаты. 14 июля я ушла на больничный и была на нем до 8 августа, соответственно мой отпуск перенесли по 16. Я обратилась к работодателю с заявлением об увольнении и взяла отпуск за свой счет на это время. 4 сентября меня наконец уволили и при этом утверждают якобы я осталась им должна деньги за отпуск с 9 по 16. Действительно ли это так? Ведь двухнедельного отпуска у меня так и не было в этом году, в плане он стоял в сентябре.
1 Ответы.
 

Ответ адвоката
Ответил Адвокат Дорофеев М.В. - 08.09.2017
Ответ :-
исходя из изложенных обстоятельств, не Вы "должны" работодателю "деньги за отпуск", а работодатель при Вашем увольнении и расчете с Вами должен выплатить Вам компенсацию за неиспользованную в текущем году, пропорционально отработанным дням, часть ежегодного отпуска.