г. Барнаул, ул. Попова, 72

тел. (3852) 43-28-55

+7 905 987 9231,

WhatsApp +7 905 987 9231

Компенсация при ликвидации ИП


задал(а) Наталья - 03.08.2016.

Категория: Трудовое право
Вопрос

Добрый день. Я работала у ИП официально с июля 2014, а в декабре 2014 ушла в декрет. В апреле 2016 года ИП закрыли, всех уволили по статье 81 п.1 ТК (у меня в это время еще идет отпуск по уходу до 1,5 лет). Я спросила у работодателя какая компенсация мне положена, она ответила, что как только пройдет аудиторская проверка документов она мне все скажет. Трубку не берет, на письма не отвечает. Скажите пожалуйста положена ли мне компенсация при ликвидации ИП в декретном отпуске в каком размере, зароботная плата была 8000р. до вычета налога.
1 Ответы.
 

Ответ адвоката
Ответил Адвокат Дорофеев М.В. - 04.08.2016
Ответ :-
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Выходное пособие выплачивается работнику в день окончания трудового договора. Для того чтобы работник получил сохраненный за ним средний заработок, он должен представить работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве. Поскольку средний заработок сохраняется за работником на срок не свыше двух месяцев (с зачетом выходного пособия), то работодатель обязан выплатить его не позднее, чем по окончании второго месяца с момента прекращения трудового договора. при этом, никакие аудиторские проверки и т.п. не являются основанием для невыплаты указанных компенсаций. Вам также следует иметь в виду, что если компенсация Вам не выплачена, требовать такой выплаты возможно только в судебном порядке. при этом срок обращения за судебной защитой нарушенных трудовых прав составляет всего три календарных месяца, начиная с момента нарушения Ваших прав либо того момента, когда Вы узнали о таком нарушении. По истечении этого срока вести какие-либо разговоры, дискуссии о нарушении Ващих прав и вариантах их защиты и проч. будет уже для Вас абсолютно безполезным.