г. Барнаул, ул. Попова, 72

тел. (3852) 43-28-55

+7 905 987 9231,

WhatsApp +7 905 987 9231

декретные пособия


задал(а) Наталья - 21.07.2016.

Категория: Трудовое право
Вопрос

Добрый день. Мой работодатель отказывается выплатить мне декретные пособия и больничный лист по родам на основании того, что ФСС отказалась их компенсировать. Законно ли это?Директор просит написать меня заявление по собственному уходу, т.к. уволить меня не имеет права, и обратится за назначением пособия в соц. защиту. Имеет ли он право на это?Как мне быть в данной ситуации?Я мать одиночка, осталась без средств к существованию, вся надежда была на эти деньги.
1 Ответы.
 

Ответ адвоката
Ответил Адвокат Дорофеев М.В. - 22.07.2016
Ответ :-
При наличии надлежащим образом оформленных трудовых правоотношений с работодателем, отказ работодателя от оплаты до-, послеродового отпуска, а также оплаты ежемесячного пособия - незаконны, несмотря ни на какие доводы. Предложить уволиться "по собственному желанию" работодатель может, но исполнять его просьбу для Вас сосвсем не обязательно и не целесообразно. С целью защиты нарушенных трудовых прав в связи с невыплатой Вам указанных пособий Вы вправе обратиться с соответствующими заявлениями: 1) в прокуратуру; 2) в инспекцию по труду; 3) в суд общей юрисдикции. Необходимо также иметь в виду, что срок обращения за судебной защитой нарушенных трудовых прав составляет всего три календарных месяца.